Moción sobre las pagas extras a los funcionarios

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El pasado verano, mediante el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, el Gobierno de la nación presidido por Mariano Rajoy eliminaba la paga extraordinaria correspondiente al mes de diciembre de 2012 a los empleados públicos, dentro de un paquete de medidas dictadas con el fin proclamado de garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Como consecuencia de esta medida, injusta a todas luces si tenemos en cuenta que hace recaer el peso de la reducción de gasto sobre los trabajadores del sector público, todo el personal de dicho sector verá reducidas sus retribuciones en el mes de diciembre en la cuantía correspondiente a su paga extraordinaria. Desde el primer momento, los empleados públicos de todas las administraciones han expresado reiteradamente su protesta, por interpretar que una decisión de esta naturaleza, adoptada de modo completamente unilateral, rompe la negociación colectiva de los empleados públicos y empobrece, no sólo la economía familiar de los afectados, sino también la economía local y nacional por el fuerte impacto previsible en términos de reducción de consumo.

Puesto que el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, es de obligado cumplimiento para todas las administraciones públicas, no hay más remedio que acatar el mandato normativo y dejar a todos los empleados públicos sin la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012. No obstante, la aplicación de la medida puede realizarse de tal modo que se reduzca al máximo posible el efecto económico de las mismas, como se ha puesto de manifiesto recientemente con el proyecto de ley por el que se adoptan medidas en relación al obligado cumplimiento del Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, presentado recientemente por el Gobierno foral de Navarra y actualmente en trámite parlamentario.

Dicho proyecto de ley, publicado en el Boletín Oficial del Parlamento de Navarra el 21 de septiembre de 2012, establece en su artículo segundo una modificación en cuanto a la forma de percepción de las pagas extraordinarias por el personal del sector público de Navarra en los años de 2013 a 2015, anticipando las fechas de cobro de las pagas extraordinarias a enero y julio.

Desde IU-Verdes entendemos que se trata de una medida factible, que no supone modificación presupuestaria ni gasto adicional alguno en el montante global del ejercicio económico, por lo que estimamos conveniente la extensión de esta iniciativa del gobierno foral de Navarra a otros territorios y localidades, y, concretamente al municipio de Bullas y a la Región de Murcia, estableciendo los mecanismos oportunos para adelantar las pagas extraordinaria a los meses de enero y julio.

Las repercusiones sociales, económicas y familiares positivas de esta medida son evidentes: no sólo se verían favorecidos el comercio, la industria y el sector primario, sino también los servicios en general, procurando un respiro y un soplo de aire fresco a la maltrecha economía regional.

Por todo ello, el Grupo Municipal de Izquierda Unida-Verdes presenta, para su, debate y aprobación por el Pleno de la Corporación, la siguiente

MOCIÓN:

1.- El Pleno del Ayuntamiento de Bullas acuerda el pago anticipado de las pagas extraordinarias de junio y diciembre a los meses de enero y julio para todos los empleados públicos a su servicio, durante los años 2013, 2014 y 2015. A estos efectos, se estudiarán por parte de los departamentos competentes y de la asesoría jurídica los mecanismos más adecuados, teniendo en cuenta las peculiaridades, en cuanto a la percepción de dichas pagas, de los diferentes colectivos de empleados municipales.

2.- Asimismo, este Pleno insta al Gobierno de la Comunidad Autónoma de Murcia a que, en el ejercicio de sus competencias, redacte y curse por el trámite parlamentario de urgencia – para hacer posible su entrada en vigor antes del 1 de enero de 2013, o, en su defecto, con la mayor celeridad posible – un proyecto de ley, semejante al que se tramita actualmente en el Parlamento navarro, que regule el anticipo de las pagas extraordinarias de junio y diciembre a los meses de enero y julio para todos sus empleados públicos, durante los años 2013, 2014 y 2015.

IU Bullas

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